平素は格別のお引き立てをいただき厚くお礼申し上げます。
弊社では、誠に勝手ながら下記日程を夏季休業とさせていただきます。
2024年8月10日(土) ～ 8月15日(木)
皆様には大変ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解の程お願い申し上げます。
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BBQ
今年に入って新しく加わった4名の新しいスタッフの歓迎や、定年退職を迎えられた方への慰労、社内の親睦を深めるなど、色々な目的でBBQ大会を開催しました。
この日だけは早く仕事を終えて、皆で準備。
たまには仕事を離れて食事しながら会話を楽しむのもいいですね。
肉はさぬき市志度の老舗の肉屋「ミートとりたま」さんで購入。
最高でした！
最後は皆で片付けし、あっという間の3時間でした。
これで暑い夏も乗り切れる、かな？？
皆さん、お疲れ様でした。
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素敵なゲスト
つい先日なかなかお目にかかれないお客様にお越しいただきました。
俳優の松山ケンイチさんです。
ジビエレザーを使った商品の企画を検討されており、ある方から弊社をご紹介いただいたのが約1年前でした。
まさか本当に香川まで足を運んでいただけるとは思っていませんでしたが、とても熱心に話を聴いていただき、スタッフも皆喜んでくれて有難かったです。
ものづくりに関する知識と熱量は本業か⁈と思わせるレベルです。
momijiというブランドでアップサイクルをテーマに色々アイテムを展開されています。
良い商品を作ることで恩返ししなければならないですね。
とても素朴で、とても博学で、とても気さくな方でした。
色々なご縁に感謝です。
境界線ゼロ・バックパック MAKUAKEクラファン挑戦
stairs design productsの新商品でMAKUAKEクラウドファンディングに挑戦することになりました。
stairs design products境界線ゼロバッグ クラファンサイト
6月12日（水）12:00スタートとなります。
お時間ある時で結構ですので、上記クラファンサイト並びに下記をご覧ください。
皆様の家にいるとき以外のシーンを便利にすることが今回の商品のコンセプトになります。
【商品開発の背景と概要】
通勤や仕事での外出・出張、旅先や休日のお出かけでバックパックを使っている方も少なくないと思います。
比較的容量も大きく、様々な荷物を仕分けて収納できる商品も少なくないですが、その分出先でちょっとご飯を食べに行く、ちょっと会議に出る、ちょっと〇〇するときにバックパックを持ち歩くほどでもないシーンはありませんか？
バッグを使うシーンは家にいないときだと思いますが、在宅以外のシーンの境界線をゼロにできるバッグ、それが今回の新商品です。
【バックパック×サコッシュ×PCスリーブ3つが合体可能】
・バックパックのフロントサイドについている外ポケットが着脱式になっており、外してベルトをつければサコッシュになる。サコッシュにはスライドパーツ内蔵で収納物を仕分けて収納可能。
・PCスリーブが付属されており、デスクを離れてちょっと仕事するときにこれだけ持ち出せばOK。PCスリーブにはスライドパーツが付いており、A4書類を仕分けて収納可能。
【バックパックに求めた快適性】
・背面側に硬めの芯を入れ、さらにショルダーハーネスの幅を広くすることで、極力肩の負担を減らす構造にしています。
・背面側に凹凸をつけており、通気性を保つ構造にしています。
まだまだ語りつくせない機能がありますが、詳しくは6月12日12時以降にMAKUAKEサイトにアクセスしてご確認ください。
背面パーツは海外生産で、前面パーツは国内生産で対応することで、こだわり抜いたスペックの商品をお買い求め安い価格で提供できるようにした点もご注目ください。
よろしければぜひ応援・拡散お願いいたします。
高松空港POP UP
高松空港内でSanuki ReMIXの特設コーナーでstairs design productsの商品を展開中です。
4月23日から始まったPOP UPイベントですが、残りあとわずか。
高松空港をご利用の際にはぜひお立ち寄りください。
（6月11日まで）
Tokyo Mercantile Exhibition #2024/06
独自開発のスライドパーツを組み込んだバッグやドキュメントフォルダー、カードケースを展開する「stairs design products」とメンズカジュアルグローブの「SoH」をTokyo Mercantile Exhibitionに出展いたします。
バイヤー様のご来場を心よりお待ちしております。
＜TOKYO MERCANTILE EXHIBITION＞
■日程 2024.6.5（水）～ 6.7（金）
10:00 ‒ 18:00（ 最終日は 16:00 まで）
■場所 東京都立産業貿易センター浜松町館5F （〒105-7501 東京都港区海岸1-7-1 5 階） ブースNo. A-24
■URL https://www.tokyo-mercantile.com/
【stairs design products とは】
stairs design products の商品の最大の特徴は中に組み込まれているスライドパーツ。引き出し部分をひっぱると
複数の書類やカードなどが等間隔に段違いに飛び出してきます。SHAAAAA! と引っ張り出し、PA! と見つけることが
できる機能がブランドのアイデンティティで、トートバッグやサコッシュ、ネックポーチなどを展開しています。
【SoH とは】
「SoH」は30 ～ 40 代の向上心の強い男性をメインターゲットとし、“従来の概念を超えた新しい価値の創造” を
テーマに商品企画を行います。新たな製法や技法、機能を加え、日本ならではの感性でファッション手袋の新たな
可能性を提案していきます。
【TOKYO MERCANTILE EXHIBITION とは】
フファッション、インテリア、雑貨、アート、アウトドア、フードなど様々な業界の垣根を超え、
出展者や来場者と共に今までにない魅力的な展示会の創出を目指します。
セレクトショップをターゲットに、大規模展示会では表現しきれない質の高いブランドを中心として展開します。
/// 常にサスティナビリティを心がけ、無駄のない展示会を行います。
/// 作り手と売り手、双方に利益を享受できるような仕組みを常に考え続けます。
/// 小売店の新たな未来への指標となるような質の高い提案を行うことを意識し続けます。
/// 国内で生産しているブランドアイテムならびにその技術を保護し続けます。
新入社員
2024年4月1日の本日、新しい仲間が１名加わりました。
学生から社会人になる人も多かったと思いますが、彼女にとっても人生に一度だけの社会人1年目の初日です。
ということで、ささやかではありますが、入社式を行いました。
地場産業で仕事をしたいと思ってくれるだけで嬉しいのですが、人生初めての会社に当社を選んでくれたこともこの上なく嬉しく思います。
その分安心して将来を描けるように、希望を持って仕事をしてもらえるように、しっかり導いていかなければならないですね。
先輩社員も後輩ができて、何か違う感情が芽生えてきてくれているように思った4月1日でした。
プロになるということは簡単ではないところもありますが、社員全員でサポートしてきたいと思います。
皆様どうぞよろしくお願いいたします。
ただいま人財募集中‼
弊社では、ただいま下記の人財を募集しています。どちらの職種も文系、理系は問いません。どなたもキャリア形成のチャンスがあります。ともに事業の成長を支えるやりがいのある仕事です。
■セールスプランニング部
市場の動向やお客様のニーズを把握し、商品の企画開発から始まり販路開拓、見積計算、仕様書・サンプル作成など商品の販売に直結する業務を担います。 → より詳しくはこちら https://daiko-product.com/wp/employment/okita/
■プロダクションマネジメント部
原材料の調達からスケジュール策定、人員配置、プロセスの最適化など製造現場をコントロールする役割を担うことから、弊社の柱となる部署です。 → より詳しくはこちら https://daiko-product.com/wp/employment/kunikata/
・また、手袋の企画製造の流れもご覧いただくことで、弊社の業務の概要をよりおわかりいただけると思います。
https://daiko-product.com/wp/glove/
さらに詳しい募集要項をお知りになりたい方は、ホームページ内「お問い合わせフォーム」より、お問い合わせ内容欄に「求人情報希望」とご記入の上ご連絡ください。後ほど、こちらからご連絡差し上げます。たくさんの方のご応募お待ちしております。
年末年始休暇のお知らせ
年末年始休暇：2023年12月29日（金）～2024年1月4日（木）
＊2023年12月28日（木）は午後より工場内清掃を行いますので、通常業務は午前中までとさせていただきます。
＊2024年1月5日（金）より通常通り営業いたします。
香川大学ビジネススクールでの講演
11月28日に香川大学ビジネススクールにて講演をさせていただきました。
皆様にとって有意義な時間になったとすればありがたいですね。
最後の30分はグループ討論をさせていただいたのですが、テーマは「地場産業において人を増やすためにはどうすればよいか」です。
香川県のみならず地場産業といわれる産地の大多数が人の確保の問題で悩んでいると思いますので、いくつか出てきた意見をご紹介いたします。
- 業界で団結して小中高生に知ってもらう。高校生は地元に就職する傾向が強い。
- 高専のものづくりに関わってくれている人に向けて、社長が直接、仕事の魅力を伝える。
- 退職者を再雇用する。(高齢者、子育てがひと段落した方等)
- 高校生向けにインターンシップ(就業体験)を実施する。海外へも行けることをアピールする。
- 小さい頃からものづくり体験を重ねてもらう機会をつくる。
- ホワイト企業の認定を受けたところもある。認定を目指してはどうか。
- 分業制、高齢者、子育て中で外に出られない人をターゲットに求人募集をかける。
- ベテランを指導役にして、高齢者、障がい者を育成対象に加える。
- 全国的に手袋の聖地をアピールする。職人養成学校を作るのもありでは。生活費が安いこともアピール。
- 都会のフリースクールと連携できないか。
ということで、若い人や都会の人といった方や、働きたくても働けない方々にフォーカスされた意見が多い印象ですね。
我々もできることから着実にやっていきたいと思います。
少しでも地場産業に携わる人を増やしていくことも、社業を担う立場の役割ですね。
皆様ありがとうございました。
